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入职前以为自己是解决问题的人，入职后发现，自己才是那个被解决的问题。

上班的意义：让月薪三千的我，体会到月薪三万的工作压力，还顺带拥有了月薪三万的脾气。

会议定律：讨论的问题越重要，桌上的水果零食越好吃，大家的注意力越分散。

领导的话：“你看着办”= 按我的想法办；“有想法就说”= 说我认同的想法；“大胆干”= 别干错。

周三下午三点，全公司正集体 “摸鱼充电”—— 设计部小周对着咖啡发呆，运营部丽丽刷着短视频憋笑，我对着报表数羊。突然，总监踩着高跟鞋 “蹬蹬蹬” 冲进来，拍着桌子喊：“紧急任务！客户临时加了需求，半小时内必须搞定，关系到季度合作！”

全办公室瞬间弹起，电脑屏幕飞速切换，键盘声噼里啪啦像炸开了锅。小周抓起数位板：“要改设计？我立刻调参数！” 丽丽掏出笔记本：“文案要补？我马上脑暴！” 我攥着计算器：“预算要调整？我现在核算！” 总监点点头，转身进了办公室，临走前丢下一句：“清单发群里了，大家分工明确，务必高效！”

我们三人头也不抬地猛干，小周改了三版海报，丽丽写了五条文案，我算了四组数据，额头都冒了汗。离截止只剩五分钟时，总监推门出来，看着我们递上去的成果，突然愣住：“你们这是干嘛？”

“您说的紧急客户需求啊！” 我们异口同声。总监掏出手机点开群聊，我们凑过去一看 —— 群里置顶的是：“紧急！客户团队突然来访，需要 12 杯奶茶，三分糖少冰，加珍珠，麻烦行政部安排一下，半小时内送到～”

原来总监发消息时没备注部门，我们仨看了 “紧急任务”“半小时”“客户需求” 就自动代入了本职工作。小周手里的数位板 “啪” 地掉在桌上，丽丽的笔记本滑到地上，我手里的计算器差点砸脚。总监笑得直不起腰：“我说你们怎么这么积极，合着把奶茶订单干成了重大项目！”

最后，行政部准时送来了奶茶，我们仨捧着 “战利品”，喝着三分糖少冰的珍珠奶茶，看着自己白忙活半天的成果，也跟着哈哈大笑。小周抹了把汗：“难怪我改海报时总觉得哪里不对，客户怎么会要这么花哨的配色！” 丽丽叹气：“现在想想，‘加珍珠’确实不像文案需求啊！”

那天下午，全公司都在传 “三大卷王把奶茶订单干成项目” 的笑话，紧绷的工作氛围瞬间消散，连客户喝着奶茶都笑说：“贵公司效率也太高了，连点奶茶都这么卷！”